为深入践行 “争先文化” 内核，凝聚全员奋进力量，7 月，壹品投资公司以 “赓续六秩荣耀 筑梦世界一流” 为主题，扎实开展 “争先文化宣传月” 系列活动。公司将文化宣贯与重要会议、重点培训、重大活动深度融合，累计组织各类特色活动 20 余次，通过 “五个一” 推进机制实现全员覆盖，让 “争先” 精神在企业内部落地生根、蔚然成风，为改革兴业与职业化团队建设注入强劲文化动力。
多维宣讲 + 沉浸学习 让争先理念入脑入心
文化传承，始于认知。公司围绕新员工培养关键环节，量身定制《企业介绍与发展战略解读》《廉洁从业教育》等专业课程，公司党委副书记亲自为新员工作争先文化专题宣讲，带领大家深学细悟《中建信条・争先文化手册》，学唱企业歌《敢为天下先》，并以企业文化测试检验学习成效，帮助新员工快速融入企业氛围。
总部层面举办 “争先青年” 宣讲会暨道德讲堂，邀请公司优秀典型分享奋斗故事，与新员工共话初心使命、共绘发展蓝图。为让抽象文化理念具象化，公司积极组织员工参与工程局第四届 “争先杯” 文艺作品大赛，累计征集征文、书画等多元作品 16 份，用生动鲜活的艺术表达传递 “争先” 内涵。
各分支机构同步发力：南方分公司开展 “先锋青年” 大讲堂、“青” 听心声座谈会，邀请局 “争先楷模” 分享职业化团队建设经验，其深圳鹏宸云筑项目销售去化团队获评局职业化模范团队；物业公司将《中建信条》《十典九章》融入门岗迎送、案场接待、400 服务热线、社区活动等关键服务场景，让文明有礼成为服务常态，以实践行动诠释争先文化。
特色活动 + 志愿服务 让争先氛围浸润人心
以活动为载体，让文化 “活” 起来。公司精心策划新员工参观四代住宅项目、新老员工篮球赛等互动活动，在沉浸式体验中培育争先气场，帮助新员工快速建立默契、凝聚合力，以昂扬斗志投身企业发展。
物业公司创新融合属地文化，借力江苏省首届城市足球联赛热度，策划 “激情苏超 争先共燃” 社区嘉年华活动。通过球星 pose 仿拍、赛事露天直播、亲子足球赛等趣味环节，将争先精神与足球竞技的拼搏精神深度融合，同步设置实时竞猜互动，打造兼具企业特色、地域辨识度与社区凝聚力的文化盛宴，吸引上千名业主热情参与。
此外，公司组织青年志愿者开展走访慰问社区老党员、清理小区卫生死角、排查安全隐患等志愿服务 20 余场，将 “争先” 精神从企业内部延伸至社会服务，以实际行动践行社会责任，持续提升品牌亲和力与社会美誉度。
典型引领 + 传承创新 让争先精神接续奋进
为推动争先文化长效传承，公司结合 “打造受人尊敬的一流企业” 实施方案，深入挖掘技术标兵、转型尖兵、行业能手、道德楷模等先进典型，组建 6 支公司级 “青年突击队”，聚焦创新创效开展劳动技能竞赛与表彰，打造鲜活的争先文化代言人群像。
汉芯公馆项目在办公区显著位置打造 “争先荣誉墙”，集中展示先进事迹与荣誉成果，营造见贤思齐、崇尚先进的浓厚氛围，成为激励全员持续奋进的 “精神地标”。物业公司面向全体员工征集 “争先文化” 实践案例，策划发布《文明有礼，解码中建壹品物业的服务基因》专题宣传，集中呈现 10 个一线服务场景的标准规范与践行成效，让基层实践经验得以推广，进一步筑牢崇德向善、争先创优的文化根基。
此次争先文化宣传月活动的扎实开展，不仅让 “敢为天下先” 的精神内核深植每一位员工心中，更凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。未来，壹品投资公司将持续以争先文化为引领，将文化优势转化为发展优势，在筑梦世界一流企业的征程上勇毅前行、再创佳绩！
